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社労士Lightとは?
社会保険手続きなどの社労士へ依頼する業務をスポットでご利用できるサービスです。
顧問料なし・費用は手続きした分だけ
無料相談OK!
必要な手続きがわからない方も
ご安心ください。
従業員を雇用すると労働保険、社会保険、その他様々な手続きが必要となります。
必要手続きがご不明な方、まずはご相談下さい。
PRICE
料金
- 入社・退社手続き3,000円
- 被扶養者異動届4,000円
- 雇用契約書作成12,000円
- 概算保険料申告書20,000円
- 労働保険新規適用25,000円
- 社会保険新規適用25,000円
CASE
料金事例
会社設立 & 従業員1名雇用
- 労働保険新規適用25,000円
- 雇用保険取得3,000円
- 社会保険新規適用25,000円
- 社会保険取得3,000円
- 概算保険料の申告20,000円
合計 76,000円(税抜)
会社設立 & 代表者のみ
- 社会保険新規適用25,000円
- 社会保険取得3,000円
合計 28,000円(税抜)
従業員1名が退職した場合
- 雇用保険喪失3,000円
- 離職票発行5,000円
- 社会保険喪失3,000円
- 住民税本人納付へ切替手続3,000円
合計 14,000円(税抜)
こんなお悩みありませんか?
- 顧問料なしで社労士に依頼したい
- 社員が入社したけど、どんな手続きをすれば良いかわからない
- 社労士へ依頼したいけど、どの社労士が良いかわからない
社労士Lightが解決いたします!
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顧問料0円!
顧問契約なしのスポット対応社労士 Light では、顧問料 0 円で手続きした分の費用だけで 社労士への依頼ができます。1 件 3000 円~対応しております。
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無料相談OK!
社員の入退社に必要な手続きは様々ございます。 必要手続きがご不明な方は、ご相談ください。 電話・メール・LINE にて対応しております。
-
全国どこでも
リモートで対応可能オンライン対応のため、全国どこからでもご依頼可能です。手続きは電子申請にて対応しているため、完了後、電子データにて納品いたします。
申し込み依頼はこちらから
-
電話でのお申し込み
072-200-3251 受付時間:9:00〜18:00 -
LINEでのお申し込み
LINE公式アカウント -
メールでのお申し込み
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PRICE LIST
料金表
※金額はすべて税抜となります。
会社に関する手続き
労働保険新規適用 (労災保険・雇用保険設置) |
25,000円 | 従業員を雇用した際に、まずは会社自体の【労災保険】・【雇用保険】の成立手続 きが必要となります。 |
---|---|---|
労働保険概算保険料申告書 | 20,000円 | 労働保険新規適用時に概算で保険料を申告・納付が必要となります。 |
社会保険新規適用 | 25,000円 | 法人設立・従業員雇用の際に、まずは会社自体の【社会保険】の適用手続きが必要となります。 |
従業員の入社・退社手続き
雇用保険取得 | 3,000円/名 | 週20時間以上勤務する従業員を雇用する場合、手続きが必要となります。雇用形態に関わらず正社員・アルバイト・パートすべて対象となります。 |
---|---|---|
雇用保険喪失 | 3,000円/名 | 従業員が退職または加入要件を満たさなくなった場合、手続きが必要となります。 |
離職票発行 | 5,000円/名 | 従業員が退職または加入要件を満たさなくなった場合、本人のご希望があれば手続きが必要となります。 従業員が退職後に失業手当等を受給する場合にも必要な書類となります。 |
社会保険取得
(健康保険+厚生年金) |
3,000円/名 | 週30時間以上勤務する従業員を雇用する場合、手続きが必要となります。法人の代表・役員も加入対象となります。 |
社会保険喪失 | 3,000円/名 | 従業員が退職または加入要件を満たさなくなった場合、手続きが必要となりま す。 |
被扶養者異動届 | 4,000円/名 | 配偶者・子・その他親族を扶養に入れる際に必要な手続きです。扶養追加する際は、ご家族の収入状況など一定の条件があります。 |
住民税異動届 | 3,000円/名 | 従業員の入退社に伴い、住民税の納付方法を変更する手続きが必要となります。 |
雇用契約書作成 | 12,000円/名 | 従業員が入社した際に、各労働条件を記載した雇用契約書の締結が必要となります。 |
その他
時間外労働に関する協定届 (36協定届) |
12,000円/事業場 | 従業員が残業・休日労働をする場合に事前に労働基準監督署へ協定届の提出が必要となります。 |
---|---|---|
就業規則の作成 | 100,000円〜 | 会社のルールブックになります。 助成金申請時に必要となる場合もございます。 |
その他規定作成 | 50,000円〜 | 賃金規定・出張旅費規程・育児介護休業規定等がございます。 |
年度更新
(労働保険料の精算) |
20,000円〜 | 年1回6月に概算で納付している労働保険料を精算する手続きが必要となります。従業員数により金額に変動がございます。 |
社会保険算定基礎届 | 20,000円〜 | 年1回7月に社会保険加入者の保険料を見直す手続きが必要となります。 従業員数により金額に変動がございます。 |
FLOW
ご依頼の流れ
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STEP01
お申し込み受付
電話・LINE・メールのいずれかでお申し込みください。
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STEP02
確認・お見積もり
ご希望の手続きを確認後、お見積もりさせていただきます。
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STEP03
お支払い
費用にご納得いただけましたら御請求書を発行します。
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STEP04
専用フォームにご入力
専用の入力フォームで必要な情報をご入力していただきます。
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STEP05
手続き開始
ご入金後、手続きを開始いたします。
CONTACT
申し込み依頼
-
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3営業日以内に専用の入力フォームについてご連絡させていただきます。
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